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Antonio Méndez

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Formación


Master en Dirección de RRHH y Organización por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Coach Ejecutivo acreditado por la ICF ( International Coach Federation )


Diplomado en Liderazgo estratégico por la Universidad de St.Gallen (Suiza) y en Comunicación por el Instituto para la Comunicación Estratégica de Ticino (Suiza)


Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid.


Experiencia Profesional


Profesional con más de 25 años de experiencia en el área de Dirección de Personas, Organización, Gestión de Procesos de Cambio, Liderazgo Estratégico, Compensación & Beneficios, Gestión de Expatriados y Relaciones Laborales en sectores tales como: Seguros, Moda, Hospedaje, Turismo & Ocio,, Sanidad, Informática & Telecomunicaciones, en entornos tanto nacionales como multinacionales y con diferentes culturas empresariales ( Japonesas, suecas, suizas, británicas, francesas, americanas y portuguesas).


Ha sido Director de RRHH y Calidad para SAS, SwissAir y Compass Group en RAIL GOURMET ESPAÑA, S.A. Ha desempeñado las responsabilidades de Director de Personas y Organización para la cadena HYATT en el Hotel Villa Magna. Ha liderado proyectos internacionales para mas de 4000 empleados sobre Benchmarking estratégico, Gestión del Cambio, Desarrollo e implantación de Competencias Corporativas, Branding e Implantación del Cuadro de Mando Integral, entre otros. Fue también Jefe de Personal en la multinacional Japonesa NEC Ibérica , S.A


Experiencia Académica y Otros Datos


Profesor-ponente en distintas y prestigiosa escuelas de Negocio y Universidades ( Instituto de Empresa, CEU, Nebrija, UIMP, C:E:.Garrigues, EOI, Universidad Politécnica y Universidad Alcalá de Henares, entre otras.) Ha desarrollado modelos de gestión de trabajo en equipo y liderazgo ejecutivo.

Publicado por en en Actualidad Laboral

Un modelo de gestión integral y dinámico.

Etiquetado en: Compromiso Estrategia
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