Spanish English
Suscribirse a esta lista por medio de RSS. Ver entradas etiquetadas ERE

PSA

El consorcio automovilístico francés PSA Peugeot Citroën llevará a cabo un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de una duración de 30 días en su planta de producción de Villaverde  durante los años 2015 y 2016.

Etiquetado en: 2015 colectivo ERE
Última modificación en
Calificar el artículo:

Publicado por en en Noticias

Coca-Cola Iberian Partners lleva a cabo la reapertura  de su planta de Fuenlabrada, que lleva cerrada más de un año, como centro logístico.

Etiquetado en: 2015 Coca Cola desempleo ERE
Última modificación en
Calificar el artículo:
0

Publicado por en en Actualidad Laboral

b2ap3_thumbnail_vodafone.jpg

La multinacional Vodafone ha convocado a los sindicatos para dar comienzo al periodo de consultas en el que fijarán las condiciones, criterios de aplicación y calendario de ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado para un máximo de 1.300 empleados, un 20,9% de la plantilla.

Vodafone ya llevó a cabo en 2013 un ERE que incluyó la salida de la empresa de 620 trabajadores así como la externalización de algunos servicios.

Etiquetado en: 2015 colectivo ERE
Última modificación en
Calificar el artículo:

Coca Cola Iberian Partners

Son en total 630 trabajadores de un conjunto de 821 despedidos, los que podrán volver a sus puestos tras acogerse de forma colectiva la ejecución de la sentencia de la nulidad del ERE dictaminada por el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional.

Última modificación en
Calificar el artículo:
0

Publicado por en en Noticias

Ahorro Corporación

Ahorro Corporación, entidad de servicios financieros que trabaja para cajas de ahorros, ha anunciado a la plantilla un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), que quiere llevar a cabo antes de concluir el verano.

Etiquetado en: conflictos despido ERE
Última modificación en
Calificar el artículo:
0

Tribunal-Supremo.jpg

La ley no facilitaba hasta ahora la posibilidad de que sean todos los trabajadores los que negocien directamente y en su totalidad con la empresa un ERE. Ahora la sala cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha fallado lo contrario y ha revocado la nulidad de un ERE, causada, según la Audiencia Nacional, por la inexistencia de una de estas comisiones en el proceso negociador.

Etiquetado en: ERE sentencia Tribunal Supremo
Última modificación en
Calificar el artículo:
0

equipo 

Interlaboris consultores

Respondemos a cuestiones relacionadas con la gestión laboral y de empresas, 'StartUps' y emprendedores, audit laboral, temas jurídicos y de comunicación corporativa.

Conózcanos

lapices

¿Por qué trabajar con Interlaboris?

10 buenas razones nos convierten en el mejor socio en Relaciones Laborales

Ver

Estamos en

Paseo de la Castellana 173. 8ª Planta. 28046-Madrid.

Tel. (34) 91-284 48 48

Contactar

StartUp interlaboris Find out more

StartUp`s & Entrepreneurs international services

We are specialists in business management designed to positively transformations that increase operational effectiveness and organizational innovation.

Find out more