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Audit Laboral y de gestión



Audit Laboral

Metodología diferencial e innovadora.

 

Auditoría Jurídico Laboral y de Seguridad Socialverificación del cumplimiento de la normativa legal vigente.

Auditoría de Gestión Laboral: políticas y procesos, convenios. Acuerdos colectivos, Normativa interna. Documentación y herramientas en materia de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Verificación de la idoneidad de las prácticas de gestión de relaciones laborales y recursos humanos en la empresa.

Auditoría Económica: gastos e inversión en personal, procesos de nómina, absentismo, Seguridad Social, bonificaciones, compromisos declarados y ocultos, planificación de plantillas y gestión presupuestaria.

Gestionamos con eficacia sin perder de vista el objetivo final de nuestros clientes.

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