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'Interim' Relaciones Laborales



business partner

Nuevos tiempos en las Relaciones Laborales

 

Ante los procesos de cambio estratégico, fusión o adquisición de empresas, si como de reestructuración, se precisa de colaboradores comprometidos, de «business partner» que asesoren, planifiquen y gestionen estos complejos momentos.

La clave está en optimizar los costes de departamentos de relaciones laborales y personal sin perder eficacia y sin correr riesgos innecesarios

Es relativamente sencillo encontrar un asesor que le diga qué y cómo hacer, pero no lo es encontrar a quien se comprometa además a implementar de manera efectiva las soluciones propuestas.

Interlaboris  ofrece un servicio personalizado de asistencia  «in company» en la gestión de proyectos estratégicos  o  en situaciones transitorias de especial gravedad o trascendencia en las empresas, que afecten al personal y a las relaciones laborales.

Dirección profesional de relaciones laborales concertada

Gestión de procesos críticos de reestructuración y cambio empresarial

Diseño y gestión de políticas y procesos de relaciones laborales

Diseño e implementación de proyectos de externalización (outsourcing) en relaciones laborales y personal

Selección y control de calidad de proveedores y servicios profesionales relacionados con la función de relaciones laborales

Gestión presencial en el centro de trabajo de proyectos estratégicos del ámbito de relaciones laborales

Organización, selección , formación y desarrollo de equipos de relaciones laborales y RR HH concriterio de eficiencia y orientación a resultados

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