El 22 de febrero celebramos el ☝ Día de la Igualdad Salarial.

El Plan de Igualdad y el Registro Retributivo ayuadan a combatir la brecha salarial.

El Día Europeo de la Igualdad Salarial quiere concienciar a la sociedad sobre la existencia de una clara desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por la realización del mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, así como sobre la necesidad de combatir dichas brechas.

Afortunadamente nuestro marco normativo y convencional cuenta con medidas concretas para conseguir la igualdad de trato y oportunidad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral; la más importante ahora es el Plan de Igualdad.

Resumen