¿Cómo implementar un plan de igualdad en tu empresa?
La igualdad de género es un tema cada vez más relevante en el ámbito empresarial. Para promover un entorno laboral justo y equitativo, es fundamental implementar un plan de igualdad en tu empresa. En este artículo, mostramos paso a paso cómo llevar a cabo esta implementación con éxito.
¿Cómo hacer un análisis previo para diseñar un plan de igualdad?
En este artículo, exploramos los pasos esenciales y consideraciones necesarias para crear un plan que promueva la igualdad dentro de tu organización. Ya seas un empleador, gerente o una persona interesada en fomentar un entorno laboral justo e inclusivo, esta guía te proporcionará conocimientos valiosos y consejos prácticos.
¿Cómo desarrollar políticas de igualdad de género en tu empresa?
Descubre cómo crear una política de igualdad de género efectiva para fomentar la equidad y la inclusión en tu organización. Aprende las mejores prácticas, desafíos comunes y respuestas a preguntas frecuentes sobre cómo implementar una política de igualdad de género.
¿Qué ocurre cuando los sindicatos no acuden a la negociación del Plan de Igualdad?
Cuando los sindicatos no acuden a la negociación del Plan de Igualdad en las empresas, te contamos cómo puedes implantarlo sin problemas.
Trigo, cebada y Planes de Igualdad
Tras la promulgación de los RD 901 y 902/2020 en Octubre del pasado año, muchas fueron las voces que manifestaron que se iba a producir un antes y un después en relación con los Planes de Igualdad, y la importancia que las empresas otorgan a esta herramienta.
Causas y origen de la desigualdad laboral
Día Internacional de la Mujer #IWD2021 #InternationalWomensDay
En marzo de 2020 entraba en vigor la obligatoriedad de disponer de un Plan de Igualdad y Registro Retributivo para las empresas de más de 150 empleados. Durante 2021 y 2022 se irán sumando más compañías a esta realidad legislativa y social.
Celebramos el Día Europeo de la Igualdad Salarial
El Día Europeo de la Igualdad Salarial quiere concienciar a la sociedad sobre la existencia de una clara desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por la realización del mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, así como sobre la necesidad de combatir dichas brechas.
Beneficios, ventajas e importancia del Plan de Igualdad
Conoce las ventajas, beneficios e importancia del Plan de Igualdad Interlaboris e impulsa tu organización hacia el futuro de las relaciones laborales, la eficiencia y la competitividad.
Vídeo Plan de Igualdad: una tarea global
Conoce qué es el Plan de Igualdad Interlaboris. Por qué en 2021 todas las empresas necesitan disponer de un Plan de Igualdad, diversidad e inclusión.
Plan de igualdad: una tarea de todos
La obtención de Distintivos de Igualdad se va a convertir cada vez más en un sello diferenciador para las empresas.