Trigo, cebada y Planes de Igualdad
Tras la promulgación de los RD 901 y 902/2020 en Octubre del pasado año, muchas fueron las voces que manifestaron que se iba a producir un antes y un después en relación con los Planes de Igualdad, y la importancia que las empresas otorgan a esta herramienta.
Causas y origen de la desigualdad laboral
Día Internacional de la Mujer #IWD2021 #InternationalWomensDay
En marzo de 2020 entraba en vigor la obligatoriedad de disponer de un Plan de Igualdad y Registro Retributivo para las empresas de más de 150 empleados. Durante 2021 y 2022 se irán sumando más compañías a esta realidad legislativa y social.
Beneficios, ventajas e importancia del Plan de Igualdad
Conoce las ventajas, beneficios e importancia del Plan de Igualdad Interlaboris e impulsa tu organización hacia el futuro de las relaciones laborales, la eficiencia y la competitividad.